ผู้หญิงในสหรัฐฯ มีแนวโน้มมากกว่าผู้ชายอย่างมากที่จะบอกว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศเป็นปัญหาสำคัญในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี จากผลสำรวจของ Pew Research Center ที่จัดทำขึ้นในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมการสำรวจนี้เกิดขึ้นท่ามกลางการถกเถียงในที่สาธารณะเกี่ยวกับการแสดงที่ต่ำกว่าความเป็นจริงและการปฏิบัติต่อผู้หญิง รวมถึงชนกลุ่มน้อยทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ในอุตสาหกรรมนี้ นักวิจารณ์ของ Silicon Valley ได้อ้างถึง กรณีที่มีชื่อเสียง เป็นหลักฐานว่าอุตสาหกรรมได้ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร ในส่วนของพวกเขา บริษัทเทคโนโลยีชี้ให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการเพิ่มความหลากหลายของพนักงานแม้ว่าพนักงานบางคนจะอ้างว่าอุตสาหกรรมนี้เป็นศัตรูกับผู้ชายผิวขาวมากขึ้นเรื่อยๆ
การสำรวจครั้งใหม่พบว่าชาวอเมริกันประมาณสามในสี่
(73%) กล่าวว่าการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงเป็นปัญหาในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี โดย 37% ระบุว่าเป็นปัญหาใหญ่ และอีกจำนวนเท่าๆ กันระบุว่าเป็นปัญหารอง แต่ผู้หญิง 44% บอกว่ามันเป็นปัญหาใหญ่ เทียบกับผู้ชายเพียง 29% และประมาณหนึ่งในสามของผู้ชาย (32%) กล่าวว่าการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงไม่ใช่ปัญหาเมื่อเทียบกับผู้หญิง 17%
ผู้หญิงอายุน้อยมีแนวโน้มที่จะมองว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศเป็นปัญหาสำคัญในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีมากกว่าผู้หญิงที่มีอายุมากกว่า ผู้หญิงอายุน้อยกว่า 50 ปีประมาณครึ่งหนึ่ง (49%) พูดแบบนี้ เทียบกับ 39% ของผู้หญิงอายุ 50 ปีขึ้นไป
ผู้หญิงที่ทำงานเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ยังมีแนวโน้มมากกว่าผู้ชายในงานเหล่านี้ที่จะพิจารณาว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศเป็นปัญหาสำคัญในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี (43% ถึง 31%); ผู้ชายประมาณสองเท่า (32%) เป็นผู้หญิง (15%) ที่ทำงานเหล่านี้กล่าวว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศไม่ใช่ปัญหาในอุตสาหกรรมนี้ (งานคอมพิวเตอร์รวมถึงตำแหน่งในการพัฒนาซอฟต์แวร์หรือวิทยาศาสตร์ข้อมูล และรวมถึงบางคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและบางคนที่ทำงานในภาคส่วนอื่นๆ)
ผลการสำรวจสอดคล้องกับการวิจัยก่อนหน้านี้เกี่ยวกับการรับรู้การเลือกปฏิบัติทางเพศในสังคมโดยรวม การสำรวจของ Pew Research Centerก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงมีแนวโน้มมากกว่าผู้ชายอย่างมากที่จะบอกว่ามีการเลือกปฏิบัติทางเพศในสังคมของเราทุกวันนี้ ในการสำรวจในปี 2014 65% ของผู้หญิงกล่าวว่ามีการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงเป็นอย่างน้อย ซึ่งมีความคิดเห็นร่วมกันโดยผู้ชาย 48%
โดยส่วนใหญ่แล้ว คนอเมริกันไม่เห็นว่าการเลือกปฏิบัติ
ทางเพศแพร่หลายในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีมากกว่าที่อื่นๆ มากกว่าครึ่ง (57%) กล่าวว่ามีการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงในแวดวงเทคโนโลยีในปริมาณพอๆ กันกับการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงในอุตสาหกรรมอื่นๆ ประมาณหนึ่งในสี่ของผู้ใหญ่ (27%) กล่าวว่ามีการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีมากขึ้น และ 14% กล่าวว่ามีน้อยลง
แต่ก็มีความแตกต่างทางเพศในคำถามนี้เช่นกัน ผู้หญิง 1 ใน 3 เทียบกับผู้ชาย 19% กล่าวว่ามีการเลือกปฏิบัติทางเพศต่อผู้หญิงในแวดวงเทคโนโลยีมากกว่าในอุตสาหกรรมอื่นๆ
ผู้ใหญ่ที่อายุน้อยกว่า (อายุ 18 ถึง 49 ปี) (31%) มีแนวโน้มมากกว่าผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป (22%) ที่จะเห็นการเลือกปฏิบัติทางเพศโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
คนผิวดำและชาวสเปนมีแนวโน้มที่จะรับรู้ถึงการเลือกปฏิบัติ
การสำรวจยังถามเกี่ยวกับการรับรู้การเลือกปฏิบัติต่ออีกสองกลุ่มที่มีบทบาทต่ำกว่าในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ได้แก่ คนผิวดำและคนเชื้อสายสเปน (แม้ว่าบางคนยังแสดงความกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อชาวเอเชียในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี แต่คำถามแบบสำรวจจำกัดอยู่ที่การรับรู้ถึงการปฏิบัติต่อคนผิวดำและคนเชื้อสายสเปนเท่านั้น)
คนผิวดำส่วนใหญ่ (64%) กล่าวว่าการเลือกปฏิบัติต่อคนผิวดำและคนเชื้อสายสเปนเป็นปัญหาสำคัญในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี และครึ่งหนึ่งของคนผิวดำเห็นด้วย มีเพียง 21% ของคนผิวขาวเท่านั้นที่บอกว่านี่เป็นปัญหาสำคัญ ในขณะเดียวกัน คนผิวขาว 37% กล่าวว่าการเลือกปฏิบัติดังกล่าวไม่เป็นปัญหา เมื่อเทียบกับคนผิวดำ 11% และคนเชื้อสายสเปน 12%
คนผิวดำและคนเชื้อสายสเปนยังมีแนวโน้มมากกว่าคนผิวขาวที่จะกล่าวว่ามีการเลือกปฏิบัติกับคนผิวดำและคนเชื้อสายสเปนในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีมากกว่าในอุตสาหกรรมอื่นๆ คนผิวดำสี่ในสิบคนและคนเชื้อสายสเปน 35% พูดเช่นนี้ เทียบกับคนผิวขาว 11%
Credit : ufabet สล็อต
